券商中國
霍莉
2025-12-18 19:22
在ESG理念深度融入全球商業(yè)版圖的當下，上市公司正以創(chuàng)新實踐，積極探尋可持續(xù)發(fā)展的新路徑。近日，由證券時報主辦，五糧液、中泰證券協(xié)辦的“第十九屆上市公司價值論壇暨2025新質(zhì)生產(chǎn)力巡禮宜賓行”在四川省宜賓市舉辦，會上公布了“2025上市公司ESG百強”公司，表彰在ESG實踐方面主動作為、成效突出的上市公司。本文對百強公司在ESG實踐方面的特點進行全面梳理和分析，旨在引導(dǎo)和推動更多上市公司貫徹落實新發(fā)展理念，踐行高質(zhì)量發(fā)展。
信披質(zhì)量穩(wěn)步提升
隨著“雙碳”目標的深入推進，衡量企業(yè)長期價值的標尺正發(fā)生深刻變革。ESG實踐已從“附加題”躍升為上市公司的“核心必答題”，深刻重塑著價值的底層邏輯。
2024年以來，隨著監(jiān)管政策的進一步明確，上市公司ESG信息披露進入快車道。上市公司ESG信披比例頻創(chuàng)新高，截至2025年11月末，上市公司ESG報告發(fā)布占比為47.26%，較上一年增長6個百分點。ESG百強企業(yè)作為ESG實踐的先鋒力量，100%披露了ESG報告，中國神華、中興通訊、濰柴動力、泰達股份等多家企業(yè)連續(xù)17年披露ESG報告。
除了數(shù)量上的突破，上市公司ESG信披質(zhì)量也穩(wěn)步提升。ESG百強公司中，八成企業(yè)明確了ESG報告披露標準，八成企業(yè)開展了ESG事宜的利益相關(guān)方溝通。利益相關(guān)方溝通是ESG管理的重要內(nèi)容，是通過與股東、客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方溝通，明確ESG信息披露的重點內(nèi)容，是提升ESG信披質(zhì)量的核心。
此外，上市公司ESG報告的量化數(shù)據(jù)披露率也持續(xù)提高。百強企業(yè)幾乎全部公布了能源消耗數(shù)據(jù)，溫室氣體排放數(shù)據(jù)披露也逐年向好，71家企業(yè)披露了溫室氣體排放量，36家企業(yè)評估了碳足跡。部分公司在提交的材料中分享了碳足跡管理和排查的情況，例如上海艾錄通過研發(fā)綠色包裝產(chǎn)品，提高資源利用效率，新包裝上線后比常規(guī)產(chǎn)品碳足跡減少26.84%。鵬鼎控股于2022年正式啟動ISO 14067產(chǎn)品碳足跡盤查，針對公司PCB產(chǎn)品進行碳足跡評估，利用大數(shù)據(jù)軟件進行產(chǎn)品碳足跡數(shù)據(jù)計算，期望通過管控產(chǎn)品碳足跡，逐年降低產(chǎn)品碳足跡排放。
氣候變化及其風險與機遇是當前全球市場關(guān)注的重點議題，強化氣候相關(guān)信息披露要求成為市場多方的共同訴求。百強企業(yè)中有68家就氣候變化機會和風險進行了討論，走在了市場前列。此外，多家上市公司還披露了員工發(fā)展、數(shù)據(jù)安全與客戶隱私等量化數(shù)據(jù)。
整體來看，2024年我國ESG信息披露正由探索起步邁向規(guī)范化、體系化的新階段，為實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展和綠色轉(zhuǎn)型夯實了信息基礎(chǔ)。
治理結(jié)構(gòu)持續(xù)完善
隨著越來越多的上市公司將ESG融入經(jīng)營管理中，建立完善的組織架構(gòu)，設(shè)立ESG專項工作組，是開展ESG工作的重要基礎(chǔ)。
ESG百強企業(yè)作為實踐中的佼佼者，在多個維度展現(xiàn)出卓越表現(xiàn)。78家公司設(shè)立了ESG專項工作組，另有76家公司披露了ESG管理工作。ESG管理的最高層級由董事長或董事會牽頭，能夠確保ESG戰(zhàn)略更加順利地執(zhí)行，百強公司中72家公司的最高層級為董事會，體現(xiàn)了百強公司對ESG治理工作的高度重視。
ESG委員會與工作小組的設(shè)立，是實現(xiàn)戰(zhàn)略統(tǒng)籌與執(zhí)行落地的關(guān)鍵機制。這些機構(gòu)通常由董事會成員或?qū)ｉT委員會組成，負責將ESG管理目標納入上市公司長期戰(zhàn)略框架，有助于上市公司將ESG管理與日常工作更好地融合，提升管理水平。部分公司詳細披露了ESG治理組織架構(gòu)情況，如中國海油在董事會下設(shè)氣候變化專項小組，強化戰(zhàn)略統(tǒng)籌；招商蛇口構(gòu)建“董事會—戰(zhàn)略委員會—ESG執(zhí)行層”三級管理模型，推動ESG與業(yè)務(wù)深度融合；上海萊士通過“董事會—戰(zhàn)略與ESG委員會—執(zhí)行層”架構(gòu)，確保ESG目標落地；中微公司引入董事會成員及雇員多元化政策，提升治理透明度。
ESG實踐更上一層樓
百強公司在環(huán)境、社會和治理三個維度不斷探索創(chuàng)新，在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，也為社會和環(huán)境的改善貢獻著力量，ESG實踐正邁向新的高度。從百強公司ESG評級情況看，近八成公司W(wǎng)ind ESG評級在A及以上，其中25家公司連續(xù)五年評級均保持在A或A以上。南鋼股份、中興通訊以及中國外運等三家企業(yè)表現(xiàn)尤為搶眼，連續(xù)五年ESG評級均達到AA級或以上水平。
從三個維度的實踐可以總結(jié)ESG百強公司的特點。環(huán)境方面，降低溫室氣體排放、提升能源利用效率是環(huán)境維度的重要議題，百強公司中有五成公布了溫室氣體減排量數(shù)據(jù)，體現(xiàn)了百強公司在減排方面的積極成效。能源利用方面，1/3公司制定了具體的節(jié)能和可再生能源應(yīng)用政策文件。不足兩成公司制定了能源節(jié)約目標和水資源利用目標。此外，百強公司在水資源利用和廢棄物管理方面的數(shù)據(jù)披露質(zhì)量也高于全部A股整體水平。綠色工廠是衡量企業(yè)綠色發(fā)展的重要標志，百強公司中有1/4企業(yè)入選國家綠色工廠，從側(cè)面印證了百強企業(yè)在環(huán)境維度的出色表現(xiàn)。
社會議題涵蓋了企業(yè)對員工、供應(yīng)商、客戶等重要群體的責任。多家公司披露了員工參與公益活動、志愿服務(wù)的時長、志愿者注冊人數(shù)等數(shù)據(jù)，體現(xiàn)了百強公司在積極承擔社會公益方面的優(yōu)異表現(xiàn)。具體來看，近八成公司在ESG報告中披露了責任供應(yīng)鏈ESG管理的情況，供應(yīng)鏈管理是企業(yè)ESG實踐的重要內(nèi)容，通過提升上下游供應(yīng)鏈的綠色發(fā)展水平，多家企業(yè)表示已經(jīng)建立了供應(yīng)鏈管理制度。
社會公益方面，85家公司公布了對外捐贈數(shù)據(jù)，平均捐贈5000多萬元。近半公司披露了員工參與志愿者服務(wù)的時長。
此外，百強公司在員工培訓(xùn)時間、員工培訓(xùn)覆蓋率、商業(yè)保險覆蓋率、員工生產(chǎn)安全管理等方面均表現(xiàn)出色。
公司治理方面，百強公司治理表現(xiàn)優(yōu)異，平均得分6.54分，較全部A股高出0.7分。超過八成公司詳細披露了反腐敗和商業(yè)賄賂制度建設(shè)和培訓(xùn)情況，42家公司隨年報一起披露了內(nèi)部控制評價報告。
